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Stand: 09.03.2016
  • 3. November 2020

    ganztags
Fortbildung

Rechtliche Aspekte im Wiedereingliederungsprozess

Die tatsächliche und rechtliche Verantwortung gegenüber erkrankten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sei es mit oder ohne Schwerbehinderung, stellt besondere Anforderungen an die Personalführung.

In dieser Fortbildung lernen Sie, die Themen um den Wiedereingliederungsprozess zu verstehen, Ihre Verantwortung als Führungskraft zu sehen, die relativ weit gefächerten gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen und dabei gleichzeitig zu gewährleisten, dass die Fürsorgepflichten, die den Arbeitgeber betreffen, in vollem Umfang erfüllt werden.

Inhalte:

• Wiedereingliederung in Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und deren Leistungen zur
  medizinischen Rehabilitation gemäß § 28 SGB IX
• Stufenweise Wiedereingliederung der gesetzlichen Krankenversicherung gemäß § 71 SGB V
• Betriebliches Eingliederungsmanagement unter Berücksichtigung von § 84 SGB IX
• Verfahren beim Integrationsamt
• Voraussetzungen für die Wiedereingliederung
• Arbeitsplatz und Vergütung

 

Zielgruppe

Führungskräfte und Personalverantwortliche aus Diensten und Einrichtungen der Gesundheits- und Altenhilfe, aus Sozial- und Erziehungsdiensten

Kosten

230,- €
220,- € Frühbucherpreis bis 03.09.2020
210,- € Mitgliedseinrichtungen des Caritasverbandes für die Erzdiözese Freiburg e. V.
zzgl. Verpflegungspauschale

(Änderungen vorbehalten)

Referent(in)

Detlev
Heyder

Rechtsanwalt, Vizepräsident des Anwaltsverbands Baden-Württemberg



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Kursausschreibung: Rechtliche Aspekte im Wiedereingliederungsprozess

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