Sonstiges

Das Gesundheitswesen und die Altenhilfe sind gekennzeichnet durch eine zunehmende Ökonomisierung, Dynamisierung und Floexibilisierung bei gleichzeitig steigenden Anforderungen an die Qualität ihrer Leistungen.
Die damit verbundenen Herausforderungen an Personalentwicklung und Qualifikation in den Einrichtungen lassen sich besser bewältigen, wenn es gelingt, mit den veranwortlichen Partnern im Gesundheitswesen und der Altenhilfe sowie den Bildungsanbietern in diesem Arbeitsfeld zu kooperieren, Synergien zu nutzen und Ressourcen zu bündeln.

Für die Caritas-Akademie bedeutet dies ...

... eng mit dem Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg, Abteilung Gesundheits- und Altenhilfe zu kooperieren

Der Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e.V. ist Mitglied im Trägerverein der Caritas-Akademie und war bislang mit einem eigenen Fortbildungsangebot zugleich selbst Bildungsanbieter im Bereich des Gesundheitswesens und der Altenhilfe.
Für das Jahr 2009 wurde diese Fortbildungsarbeit erstmalig an die Caritas-Akademie für Gesundheits- und Sozialberufe e.V. übertragen. Dies bringt eine Intensivierung der bisherigen Zusammenarbeit mit sich. So wurde das vorliegende Fort- und Weiterbildungsangebot in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Abteilung Gesundheits- und Altenhilfe des Caritasverbandes für die Diözese Freiburg entwickelt und erweitert.

... mit Hochschulen und anderen Bildungsträgern zu kooperieren

Den bildungspolitischen Entwicklungen und den Erfordernissen an lebenslanges Lernen Rechnung tragend kooperieren wir mit Hochschulen und Universitäten sowie anderen Bildungsanbietern. Dabei ist es uns als Bildungseinrichtung mit dem Angebotsschwerpunkt im Arbeitsfeld Pflege besonders wichtig, die Kooperation mit der Katholischen Fachhochschule Freiburg zu intensivieren.

... Dienstleister für vor allem kirchliche Einrichtungen im Bereich des Gesundheitswesens und der Altenhilfe zu sein

Wir entwickeln für Sie passgenaue Bildungsmaßnahmen, die auf Ihre Bedarfe abgestimmt sind, unterstützen Sie in Fragen der Personalentwicklung und begleiten Sie in ihrem Bildungsanliegen.

... ihre Geh-Struktur auszubauen

Wir bieten in Kooperation mit den regionalen Caritasverbänden und Einrichtungsträgern künftig verstärkt ausgewählte Fort- und Weiterbildungsangebote in der Metropolregion Rhein-Neckar, in der Region Hohenzollern und im Bodenseeraum an.
Darüber hinaus führen wir auf Ihre Bedarfe abgestimmte Bildungsangebote in Ihrer Einrichtung durch.

... bei der Konzeption der Angebote aktuelle Entwicklungen im Bereich des Gesundheitswesens und der Altenhilfe sowie pflegewissenschaftliche Erkenntnisse zu berücksichtigen

So haben beispielsweise das Pflegeweiterentwicklungsgesetz und das Ende der Konsolidierungsphase der G-DRG’s in den Krankenhäusern nachhaltige Auswirkungen auf die Erfordernisse an Konzeption und Organisation der Einrichtungen und die Qualifikation von Führungsverantwortlichen und Mitarbeiter/innen in Einrichtungen des Gesundheitswesens und der Altenhilfe.
Einrichtungen der Pflege benötigen neue konzeptionelle Ansätze mit interdisziplinär besetzten Betreuungsteams, einem stimmigen Personalmix an Fachkräften, Assistenzkräften und Helfer/innen.
Demnach richtet sich unser Fort- und Weiterbildungsangebot an Pflegefachkräfte und alle Mitarbeiter/innen und Führungskräfte, die an der Behandlung, Pflege, Betreuung, Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Pflege- und Hilfebedarf beteiligt sind.

... ihr kirchliches Profil zu stärken

Grundlage unserer Bildungsarbeit ist unser Auftrag und unser Selbstverständnis als kirchliche Bildungseinrichtung. Dabei ist uns die Auseinandersetzung der Teilnehmer/innen mit der eigenen Wertehaltung und die ethische Fundierung ihres beruflichen Handelns ein besonderes Anliegen.
Aus diesem Grunde wurde „Ethik und Spiritualität“ als Schwerpunktthema in unser Angebot aufgenommen.